Konflikttraining als Wettbewerbsvorteil: eigene Führungskompetenz, engagierte Mitarbeiter, starke Teams
Als Führungskraft wissen Sie, dass Ihre Mitarbeiter am wichtigsten für Ihr Unternehmen sind. Mit Mediation und Konflikttraining erhalten Sie einen deutlichen Vorsprung und sichern so Ihren unternehmerischen Erfolg: mit zufriedenen, einsatzfreudigen Mitarbeitern, weniger Fehlzeiten durch stressbedingte Krankheiten und Mobbing.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Teams diese Bezeichnung mit vollem Recht tragen, Tag für Tag mit Leben füllen und auch im Umgang mit Geschäftspartnern viel souveräner werden.
Erweitern Sie mit Konfliktcoaching Ihr Führungspotenzial
Das eigene Verhalten lässt sich nicht einfach objektiv beobachten; viele Dinge schleifen sich im Alltag ein. Gemeinsam finden wir heraus, was Konflikte verursacht, spiegeln Ihr Verhalten und erarbeiten und trainieren Handlungsalternativen. Sie erweitern Ihre Führungsfähigkeit und lösen das aktuelle sowie zukünftige Probleme konstruktiv. Mithilfe der erlernten Techniken zur Konfliktlösung verinnerlichen Sie ein Frühwarnsystem, um Teamkonflikte wahrzunehmen und einzugreifen.
Ihr Arbeitgeber plant oder realisiert bereits Veränderungen
Sie orientieren sich beruflich neu oder suchen Ihre Berufung
Sie sind in einer Schieflage von Arbeit und Leben oder fühlen sich vom Burnout bedroht
Sie stehen neuen berufliche Aufgaben, ersten oder weiteren Führungsrollen gegenüber
Persönliches Wachstum
Sie wünschen sich neue Lebensziele oder andere Prioritäten
Sie wollen lernen akuten oder schwelenden Konflikten zu begegnen
Sie wollen ihre Führungspotenziale kennen lernen und ausbauen
Ich biete für Firmen und Einzelpersonen:
Einzel- und Gruppencoachings
Seminare und Vorträge zu den genannten Themen
Ihre Claudia Gravenhorst zum Kontaktformular
